Rappel important : tous les congés sont soumis à l’approbation préalable du management.
Acquisition des congés payés
Les congés payés sont acquis à raison de 2,08 jours ouvrés par mois, du 1er juin de l’année précédente au 31 mai de l’année en cours.
Cela représente un total de 25 jours :
• 22 jours de CP
• 3 jours de CP5
Ces congés doivent être pris avant le 31 mai de l’année suivante, sinon ils sont perdus.
Les 3 compteurs de congés
- Congés payés acquis : jours à prendre impérativement avant le 31 mai (code CP)
- 5ᵉ semaine : 3 jours de CP5 positionnés par l’entreprise (sauf entité SML)
- Congés payés en cours : compteur alimenté du 01/06/A au 31/05/A+1
Fonctionnement des compteurs
Au 1er juin de l’année A+1, le solde du compteur CP en cours bascule dans le compteur CP acquis.
Les congés du compteur CP acquis peuvent être pris entre le 01/06/A+1 et le 31/05/A+2.
Le compteur CP en cours peut être prélevé si son solde est positif, ce qui diminue d’autant les CP acquis.