Intéressement – Accord d’entreprise 2024-2026
Le calcul du montant de la prime d’intéressement est assis sur deux critères :
- Critère financier : résultat d'exploitation (« Operating Income ») de la Business Area Renault Trucks
- Critère environnemental : taux d’atteinte de l’objectif annuel de réduction des émissions de CO2 sur les scopes 1 et 2 par rapport aux objectifs SBTi
Critère financier
Le montant global de l’intéressement reversé à Renault Trucks est calculé ainsi :
- 7,5 % du résultat d’exploitation pour la tranche jusqu’à 50 M€ inclus
- 6,5 % du résultat d’exploitation pour la tranche de >50 M€ à 100 M€ inclus
- 6 % du résultat d’exploitation pour la tranche au-delà de 100 M€
Versement uniforme : possibilité de recevoir immédiatement ou de verser sur le PEE/PERECO pour défiscalisation (CSG-CRDS applicable). L’intéressement est proportionnel au temps de présence effectif des salariés, sans critère d’ancienneté ni date de départ.
Sont assimilées à du temps de travail effectif :
- Congé maternité et congé d’adoption
- Périodes de suspension de contrat liées à un accident du travail ou maladie professionnelle
Les absences pour suspension de contrat, maladie, congés paternité, etc. sont exclues du temps de présence et diminuent donc le montant d’intéressement.
Critère environnemental
Mesure l’atteinte de l’objectif annuel de réduction des émissions de GES selon l’initiative « Science-Based Target » (SBTi) sur scopes 1 et 2 :
- 2024 : -20 % par rapport à 2019
- 2025 : -25 % par rapport à 2019
- 2026 : -30 % par rapport à 2019
Seuil de déclenchement (50 % de l’objectif) :
- 2024 : -17,5 %
- 2025 : -22,5 %
- 2026 : -27,5 %
La prime environnementale pour un salarié à temps plein varie de 250 € (50 % objectif atteint) à 500 € (100 % objectif atteint). Le montant est proportionnel au taux d’atteinte et arrondi au dixième le plus proche.